SEURHCases de Sucesso

Cases de Sucesso de Assessoria em Recursos Humanos

No caso da ÁGUIA DIESEL, o desafio era melhorar o índice de rotatividade e a satisfação dos colaboradores em relação à melhores salários e oportunidades dentro da empresa. Para isso, foi criado um plano de cargos e salários com política de reajustes, tabela salarial e critérios para avaliação de desempenho e produtividade. Isso possibilitou à Águia Diesel ser reconhecida internacionalmente pela Bosch como empresa parceira que mais se destacou no quesito Gente e Gestão.

Cases de Sucesso em Assessoria de Recursos Humanos

No caso da IMOL, o desafio era melhorar o acompanhamento diário das atividades e metas de todos os colaboradores, bem como desenvolver um planejamento de desenvolvimento individual para cada um. Para isso, realizamos os testes de competências identificando líderes e sucessores. Próximo passo foi revisar as descrições de cargo e criar o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) de todos os colaboradores, alinhando metas e objetivos com prazo de 30, 90 e 180 dias.

“Estamos profissionalizando nossa área de RH com mais assertividade na reconstrução e definição de novos processos alinhados às novas diretrizes da empresa. A estruturação de uma área de treinamento e capacitação, assim como o PDI, são o nosso foco atual para a construção de uma base sólida voltada para a entrega de resultados. A atuação do Seu RH com as lideranças, tem mudado a forma com que líderes e liderados enxergam e se posicionam no processo, na perspectiva de uma mudança cultural construída no dia-a-dia”. Lara Paiva – Imol Indústria Moveleira